Även om karuseller, vattenrutschbanor och björnar befinner sig i vintervila, råder det högt tryck bakom kulisserna på Kolmården, Gröna Lund, Furuvik och Skara Sommarland. Den årliga rekryteringen är nämligen redan i full gång där ca 3 500 nya medarbetare ska anställas inför sommarens säsong.
Idag startar den stora årliga rekryteringen till Parks and Resorts nöjesparker Gröna Lund, Kolmården, Skara Sommarland och Furuvik. I år söker man 3350 nya medarbetare, vilket är rekordmånga. Alltifrån berg- och dalbaneförare till sockervaddssnurrare, giraffskötare, kockar, badvakter, tekniker och spelvärdar sökes för att ta hand om parkernas dryga 3 miljoner gäster.
Parks and Resorts söker nu fler medarbetare än någonsin till sina nöjesparker. Det är framför allt årets nyheter som bidrar till ökningen i antalet tjänster. Koncernens största investering inför säsongen, berg- och dalbanan Wildfire på Kolmården, genererar ett tjugotal nya säsongstjänster och Mamma Mia! The Party på Gröna Lund har redan skapat ett 50-tal nya tjänster inom restaurang.
Ett första vårtecken är här. Upplevelsekoncernen Parks and Resorts som driver Gröna Lund, Kolmården, Aquaria, Furuvik och Skara Sommarland inleder nu arbetet med att tillsätta sommarens drygt 2 200 säsongstjänster. I år lanseras en ny rekryteringsmetod som är unik i sitt slag i Skandinavien; ett situationsanpassat servicetest utgör det första steget i rekryteringsprocessen.