Även om karuseller, vattenrutschbanor och björnar befinner sig i vintervila, råder det högt tryck bakom kulisserna på Kolmården, Gröna Lund, Furuvik och Skara Sommarland. Den årliga rekryteringen är nämligen redan i full gång där ca 3 500 nya medarbetare ska anställas inför sommarens säsong.
Nu har Parks and Resorts inlett den årliga rekryteringen av nya medarbetare inför sommarens säsong på Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Drygt 3 400 personer behöver anställas och det finns ett särskilt stort behov av nya medarbetare till restauranger och matkiosker. Tjänsterna går att söka redan nu på www.magisksommar.nu
Upplevelsekoncernen Parks and Resorts, som bland annat äger Gröna Lund och Kolmården, är troligtvis en av de arbetsgivare i landet som läser flest jobbansökningar årligen. Varje år tar koncernen emot drygt 20 000 ansökningar. Parks and Resorts Caroline Lidholm ger dig här tipsen som kan öka dina chanser till sommarjobb.
Parks and Resorts söker nu fler medarbetare än någonsin till sina nöjesparker. Det är framför allt årets nyheter som bidrar till ökningen i antalet tjänster. Koncernens största investering inför säsongen, berg- och dalbanan Wildfire på Kolmården, genererar ett tjugotal nya säsongstjänster och Mamma Mia! The Party på Gröna Lund har redan skapat ett 50-tal nya tjänster inom restaurang.
Nu påbörjar Parks and Resorts jakten på sommarens medarbetare. Utöver traditionella tivolitjänster som attraktionsmekaniker, kockar, karusellförare och badvakter, har koncernen utlyst flertalet nya tjänster som ska bemanna årets stora attraktionsnyheter. Upplevelsekoncernen letar i första hand efter personligt engagemang när ca 2 200 säsongstjänster ska tillsättas.