Även om karuseller, vattenrutschbanor och björnar befinner sig i vintervila, råder det högt tryck bakom kulisserna på Kolmården, Gröna Lund, Furuvik och Skara Sommarland. Den årliga rekryteringen är nämligen redan i full gång där ca 3 500 nya medarbetare ska anställas inför sommarens säsong.
Har du alltid velat jobba som zombie, spöke eller sagolikt vinterväsen? Nu inleder Parks and Resorts rekryteringen av alla nya medarbetare som ska anställas till Halloween- och vintersatsningarna. Totalt 2 225 nya anställda behövs under Halloweensatsningarna i Furuvik, Kolmården och Gröna Lund. Man söker dessutom 1 600 medarbetare till vintersatsningarna på Kolmården och Gröna Lund.
I dagarna skickar nöjesparkskoncernen Parks and Resorts in sitt bokslut för 2021. Trots att samtliga parker öppnade med begränsad kapacitet och utbud till följd av pandemirestriktioner blev omsättningen högre än förväntat, drygt 1,2 miljarder kronor. En stor efterfrågan på att äntligen få besöka våra parker i kombination med nya affärsmodeller genererade både högre gästnöjdhet och lönsamhet, vilke
Parks and Resorts marknadsdirektör Joanna Hammar tillsätts som vice vd för nöjesparkskoncernen med ansvar för kommersiell utveckling. I en satsning mot en framtida åretruntverksamhet i koncernens alla fyra parker kommer Joanna även att leda och driva koncernens affärsråd med fokus på intäkter och affärsutveckling.
Nu har Parks and Resorts inlett den årliga rekryteringen av nya medarbetare inför sommarens säsong på Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Drygt 3 400 personer behöver anställas och det finns ett särskilt stort behov av nya medarbetare till restauranger och matkiosker. Tjänsterna går att söka redan nu på www.magisksommar.nu
Efter 5 år på Skara Sommarland har vd Janne Nilsson beslutat sig för att gå vidare mot nya utmaningar. Inom ägarkoncernen Parks and Resorts finns unik kompetens och erfarenhet av att bedriva nöjesparker. I samband med att Janne Nilsson lämnar sitt uppdrag kommer Skara Sommarland och Kolmården samordnas under vd Christine Karmfalk, nuvarande vd på Kolmården.
Under 2020 medförde coronapandemin svåra konsekvenser för både människor och verksamheter. Gröna Lund och Skara Sommarland fick aldrig öppna och Kolmården och Furuvik öppnade med begränsad kapacitet. Nöjesparkskoncernen Parks and Resorts redovisar i sitt bokslut för 2020 en miljard kronor i förlorad omsättning och ett rörelseresultat på -270 miljoner kronor.
Nu startar Parks and Resorts parker Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland sin rekrytering av säsongsanställda inför sommaren. Ambitionen är att kunna anställa drygt 3 350 personer och förbereda alla parkerna för en omsorgsfull och säker öppning i enlighet med myndigheternas riktlinjer.
Tidningen Chef delar årligen ut pris inom sex olika kategorier till chefer som utmärkt sig i sitt ledarskap. Idag stod det klart att Parks and Resorts HR-chef Ida Troive blev en av årets vinnare då hon fick ta emot utmärkelsen "Årets HR-chef".
Idag startar den stora årliga rekryteringen till Parks and Resorts nöjesparker Gröna Lund, Kolmården, Skara Sommarland och Furuvik. I år söker man 3350 nya medarbetare, vilket är rekordmånga. Alltifrån berg- och dalbaneförare till sockervaddssnurrare, giraffskötare, kockar, badvakter, tekniker och spelvärdar sökes för att ta hand om parkernas dryga 3 miljoner gäster.
Nu startar den årliga rekryteringen till några av Sveriges största och mest populära djur- och nöjesparker; Gröna Lund, Kolmården, Skara Sommarland och Furuvik. Över 3000 tjänster ska tillsättas, där man letar efter alltifrån kockar till karusellförare, badvärdar, mekaniker, restaurangpersonal och djurvårdare.
Nu sätter den årliga rekryteringen till Parks and Resorts igång. Rekordmånga tjänster ska tillsättas till sommarsäsongen, då man i år söker ca 3 000 nya medarbetare till Gröna Lund, Skara Sommarland, Furuvik och Kolmården. Alltifrån sockarvaddssnurrare och djurvårdare till attraktionsförare och restaurangpersonal ska anställas, där mångfald och engagemang premieras före ett gediget CV.
I februari inleds vad som är ett av nöjesparkskoncernen Parks and Resorts allra viktigaste och största arbete – att hitta rekordmånga medarbetare till parkernas premiärer och sommarsäsongen 2017. Drygt 2 600 medarbetare sökes, vilket är den högsta siffran i koncernens historia, och fokus ligger fortsatt på mångfald och service.
Upplevelsekoncernen Parks and Resorts, som bland annat äger Gröna Lund och Kolmården, är troligtvis en av de arbetsgivare i landet som läser flest jobbansökningar årligen. Varje år tar koncernen emot drygt 20 000 ansökningar. Parks and Resorts Caroline Lidholm ger dig här tipsen som kan öka dina chanser till sommarjobb.
Parks and Resorts söker nu fler medarbetare än någonsin till sina nöjesparker. Det är framför allt årets nyheter som bidrar till ökningen i antalet tjänster. Koncernens största investering inför säsongen, berg- och dalbanan Wildfire på Kolmården, genererar ett tjugotal nya säsongstjänster och Mamma Mia! The Party på Gröna Lund har redan skapat ett 50-tal nya tjänster inom restaurang.
Upplevelsekoncernen Parks and Resorts har gjort sin bästa säsong någonsin 2015, både besökstal och gästnöjdhet har nått rekordhöga nivåer. Nu kommer den historiska säsongen att krönas med en studieresa till nöjesparker utomlands för koncernens medarbetare. Totalt kommer ca 2 500 anställda, varav ca 2 150 säsongsanställda och ca 350 helårsanställda, att erbjudas följa med på en studieresa.
Nu påbörjar Parks and Resorts jakten på sommarens medarbetare. Utöver traditionella tivolitjänster som attraktionsmekaniker, kockar, karusellförare och badvakter, har koncernen utlyst flertalet nya tjänster som ska bemanna årets stora attraktionsnyheter. Upplevelsekoncernen letar i första hand efter personligt engagemang när ca 2 200 säsongstjänster ska tillsättas.
Ett första vårtecken är här. Upplevelsekoncernen Parks and Resorts som driver Gröna Lund, Kolmården, Aquaria, Furuvik och Skara Sommarland inleder nu arbetet med att tillsätta sommarens drygt 2 200 säsongstjänster. I år lanseras en ny rekryteringsmetod som är unik i sitt slag i Skandinavien; ett situationsanpassat servicetest utgör det första steget i rekryteringsprocessen.
Det står nu klart att Lars Bengtsson blir Furuviks nye vd. Lars har ett förflutet inom detaljhandeln där han innehaft flera ledande befattningar. Närmast kommer han från en tjänst som vd för Media Markt i Valbo. Lars Bengtsson tillträder tjänsten den 1 maj.
Magnus Widell, före detta vd på Seglarhotellet i Sandhamn, blir ny vd på Gröna Lund. Jan Roy, Gröna Lunds nuvarande vd, som parallellt även varit koncernchef för Parks and Resorts, kommer fortsättningsvis helhjärtat fokusera på koncernchefsjobbet.
